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該廠長還能用嗎?

 二維碼
發表時間:2016-12-04 16:26

今天,一位做五金的企業客戶來訪咨詢,問他的企業因為整個行業的不景氣,將面臨著重要的變革。而對于廠長的去留問題糾結了很久,還是難以抉擇。想從易經的角度預測現在的廠長是去是留有利于工廠的發展?

  客戶把疑問描述清楚后,我取卦得《火地晉》之《天地否》卦。依照所問的問題,定位定象后直接告訴客戶:該廠長有三兄弟,最多是六兄弟姐妹;思想陰暗,好耍心眼和手段;前面三年對企業發展有利;2016丙申、2017丁酉年將不利于企業發展,會令企業付出很大,甚至損失很大。按照卦象來看,建議重新尋找更有能力的廠長。

  從現實企業管理的角度來講,當人員跟不上企業發展需要時,必須要淘汰、更新,就如打仗一樣,只有前進,只有士兵適應戰爭的需要。否則,只有被淘汰。不能,只講感情而耽誤企業的改革發展。

  客戶非常認同地說,廠長是三兄弟,還有兩個姐姐,前幾年因為考慮照顧親戚而請他來的,就是因為講感情而耽誤了企業的改革,現在因為制造業面臨著大洗牌,我們不得不做大幅度的改革,想要規范企業管理,提高自動化率,再慢一點,估計更艱難。廠長近年老是挑撥中層干部以辭職來要挾企業,不想因為改革失去既得利益。想從八字的角度來看一看,到底該人的運程如何?好好溝通和培養,能不能扶得起來?

  于是列出八字:丁巳、丁未、乙丑、癸未。八字一列,很明顯的屬于“心比天高、命比紙薄”的命造,容易心高氣傲、沉不下氣來腳踏實地;想法很多,內心常常不能平靜,執行力、行動力卻不足;財運不濟;婚姻也不順。其中2006丙戌年會有離婚之虞;2015乙未年也矛盾重重。

  客戶立刻反饋,性格確實如此,2006年確實鬧離婚很厲害,是我多次力勸才沒有離的,今年的矛盾比06年小一點了。

  經過多個角度,不同的方法來預測、了解人,結合現代企業管理的要求,得到的綜合結論是,該廠長不能適應起亞發展的需要。僅供客戶決策參考。

  聰明的讀者們,假如是您,您還會用嗎?


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