今天，一位做五金的企業客戶來訪咨詢，問他的企業因為整個行業的不景氣，將面臨著重要的變革。而對于廠長的去留問題糾結了很久，還是難以抉擇。想從易經的角度預測現在的廠長是去是留有利于工廠的發展？
客戶把疑問描述清楚后，我取卦得《火地晉》之《天地否》卦。依照所問的問題，定位定象后直接告訴客戶：該廠長有三兄弟，最多是六兄弟姐妹；思想陰暗，好耍心眼和手段；前面三年對企業發展有利；2016丙申、2017丁酉年將不利于企業發展，會令企業付出很大，甚至損失很大。按照卦象來看，建議重新尋找更有能力的廠長。
從現實企業管理的角度來講，當人員跟不上企業發展需要時，必須要淘汰、更新，就如打仗一樣，只有前進，只有士兵適應戰爭的需要。否則，只有被淘汰。不能，只講感情而耽誤企業的改革發展。
客戶非常認同地說，廠長是三兄弟，還有兩個姐姐，前幾年因為考慮照顧親戚而請他來的，就是因為講感情而耽誤了企業的改革，現在因為制造業面臨著大洗牌，我們不得不做大幅度的改革，想要規范企業管理，提高自動化率，再慢一點，估計更艱難。廠長近年老是挑撥中層干部以辭職來要挾企業，不想因為改革失去既得利益。想從八字的角度來看一看，到底該人的運程如何？好好溝通和培養，能不能扶得起來？
于是列出八字：丁巳、丁未、乙丑、癸未。八字一列，很明顯的屬于“心比天高、命比紙薄”的命造，容易心高氣傲、沉不下氣來腳踏實地；想法很多，內心常常不能平靜，執行力、行動力卻不足；財運不濟；婚姻也不順。其中2006丙戌年會有離婚之虞；2015乙未年也矛盾重重。
客戶立刻反饋，性格確實如此，2006年確實鬧離婚很厲害，是我多次力勸才沒有離的，今年的矛盾比06年小一點了。
經過多個角度，不同的方法來預測、了解人，結合現代企業管理的要求，得到的綜合結論是，該廠長不能適應起亞發展的需要。僅供客戶決策參考。
聰明的讀者們，假如是您，您還會用嗎？
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